日本の現場で「明るく前向きに」「仲間と協力しながら」
働くことができる人材をご紹介します
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日本の現場で
「明るく前向きに」「仲間と協力しながら」
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当社の紹介により日本で活躍する仲間たち
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当社が提案する未来戦力はこちら！
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特定技能
1. 即戦力となる人材の確保
- 特定技能資格の取得には、日本語能力試験の合格が必須です。来日直後から一定の日本語能力を備え、スムーズなコミュニケーションが可能です。
- 各分野で求められる技能試験への合格も義務付けられています。基本的な知識や経験を持つ、即戦力として活躍できる人材を受け入れられます。
2. 最長5年間の安定雇用
- 特定技能1号の資格で、最長5年間の就労が可能です。短期的な人材確保ではなく、中長期的な視点での人材育成と事業計画を実現できます。
- 在留期間中の転職も原則として可能なため、より意欲と能力の高い人材が貴社の事業に貢献してくれる可能性が高まります。
3. 長期雇用と家族帯同の可能性
- 特定技能1号で5年間就労後、より高度な技能を証明する特定技能2号試験に合格すれば、滞在期間は無期限となります。
- 特定技能2号資格者は、本国の家族（配偶者、子）を日本に呼び寄せることも可能です。従業員の定着を促進し、長期的な戦力として貴社に貢献することが期待できます。
4. 明確な受け入れ基準と充実したサポート体制
- 国が定める明確な受け入れ基準に基づき、適切な日本語能力と技能を持つ人材を受け入れられます。
- 受け入れ企業様には、外国人材が安心して日本で生活し、就労するためのサポート（住居の確保、生活オリエンテーションなど）が求められますが、各種支援機関による手厚いサポートをご利用いただけます。
技術・人文知識・国際業務
1. 将来のリーダー候補となる高いポテンシャル
- 日本国内の短期大学以上の卒業資格を有し、確かな基礎知識、論理的思考力、そして異文化理解力を備えています。
- 単なる労働力ではなく、将来的にリーダーシップを発揮し、チームを牽引する可能性を秘めた人材です。
2. スムーズなコミュニケーションを可能にする日本語能力
- 採用条件として日本語能力検定3級以上を課しており、日常会話に加え、業務上の基本的なコミュニケーションも円滑に行えます。
- スムーズな日本語での意思疎通は、社内連携を強化し、業務効率の向上に貢献します。
3. 数年後のコアメンバーとしての成長を期待
- 採用後、貴社での業務経験を通じて専門知識やスキルをさらに向上させ、数年後には中核メンバーとして活躍できるポテンシャルを持っています。
- 新しい視点や発想を取り入れ、組織に新たな活力を与えることが期待できます。
4. 多彩なバックグラウンドと専門性
- 「技術・人文知識・国際業務」ビザの対象となる人材は、情報処理、機械設計、翻訳・通訳、マーケティング、国際貿易など、幅広い分野で高度な専門知識やスキルを有しています。
- 貴社の事業内容やニーズに合わせ、最適な専門性を持つ人材をご紹介いたします。
5. 長期雇用による組織の安定化
本ビザの在留期間は最長5年まで更新可能です。優秀な人材を長期にわたり雇用することで、組織の安定化と専門知識・ノウハウの蓄積に繋がります。
